Supervision

Et fagligt frirum til refleksion og opkvalificering
I arbejdet med sårbare borgere kan det være en udfordring at bevare overblik, arbejdsglæde og troen på, at man gør en forskel. Supervisionen giver medarbejdere et trygt og professionelt rum til faglig fordybelse, refleksion og opkvalificering – og til at tanke op, både personligt og fagligt.

Metodebaseret supervision med kognitivt afsæt
Supervisionen tager udgangspunkt i kognitiv teori og metode og kobler konkrete redskaber med refleksion over praksis. Deltagerne styrker deres forståelse af borgernes situation, arbejder med tydelige og målbare mål og får overblik over mulige interventioner. Målet er at skabe progression – og mindske følelsesmæssig belastning i hverdagen.

Egne cases, virkelighedsnær læring og robusthed
Vi arbejder med deltagernes egne cases og virkelighed, og skaber et fortroligt rum til at dele erfaringer, dilemmaer og faglige spørgsmål. Supervisionen understøtter både faglig udvikling og personlig robusthed – og giver redskaber til at håndtere komplekse og stressende situationer.

Trivsel, stolthed og psykisk arbejdsmiljø
Der sættes også fokus på trivsel, psykologisk tryghed og det psykiske arbejdsmiljø. Supervisionen styrker oplevelsen af faglig stolthed og fællesskab i teamet og bidrager til et sundere arbejdsmiljø.

Supervisionen varetages af autoriserede psykologer fra Wattar Gruppen.

Styrket metode og refleksion i kompleks praksis
Supervisionen understøtter IPS-konsulenters evne til at arbejde metodisk, refleksivt og evidensbaseret. Vi skaber et fagligt rum til sparring, perspektiv og udvikling i arbejdet med mennesker med psykiske og sociale udfordringer – med afsæt i IPS-metodens kerneprincipper.

Praksisnær supervision med afsæt i jeres hverdag
Forløbet tager udgangspunkt i deltagernes egne cases og hverdag og kombinerer supervision, coaching og metodisk opkvalificering. Vi arbejder med IPS-principperne i samspil med MI (Motiverende Interview), kognitiv metode og en styrkebaseret tilgang.

Samarbejde, relation og progression i fokus
Supervisionen giver deltagerne mulighed for at reflektere over relationen til borgeren og styrke deres metodiske sikkerhed. Der arbejdes med at fastholde fokus på håb, mål og handlemuligheder, og samtidig strukturere arbejdet med jobmatch, opfølgning og virksomhedskontakt. Et særligt fokus er rollen i samarbejdet med behandlingssystemet – og hvordan forståelsen af psykiske lidelser kan styrke jobstøtte og progression.

Tilrettelæggelse og målgruppe
Supervisionen varetages af autoriserede psykologer med erfaring i både IPS og socialfagligt arbejde. Den kan tilpasses både nye og erfarne IPS-udøvere og tilbydes som individuelle forløb eller i grupper.

Et professionelt rum for refleksion og ledelsesmæssig udvikling
At være leder stiller store krav – både menneskeligt og fagligt. Hos Wattar Gruppen tilbyder vi supervision til ledere, der ønsker at udvikle deres ledelsespraksis, styrke deres rolle og skabe en bæredygtig balance mellem trivsel, faglighed og resultater.

Sparring og supervision i et komplekst ledelsesrum
Supervisionen kombinerer faglig sparring, coaching og metodebaseret refleksion. Der arbejdes med konkrete ledelsesdilemmaer og organisatoriske udfordringer – fx følelsesmæssige belastninger, uklare grænser i ledelsesrollen eller krydspres fra mange interessenter.

Fokusområder kan blandt andet være:

• At håndtere følelsesmæssigt pres og arbejdsmæssige belastninger
• At styrke relationen til medarbejdere og fremme det psykiske arbejdsmiljø
• At skabe tydelighed og afgrænsning i ledelsesrummet
• At navigere i komplekse krav og forventninger

Metode og tilgang
Vi arbejder med afsæt i kognitiv teori og metode, suppleret af styrkebaseret og positiv ledelsespsykologi. Supervisionen giver redskaber til at træffe bevidste, bæredygtige beslutninger – både fagligt og personligt.

Individuel supervision med erfarne psykologer
Forløbet tilrettelægges individuelt og varetages af autoriserede psykologer med specialisering i ledelses- og organisationsudvikling.