R&R2: Et internationalt program med stærke resultater
R&R2-programmet er blevet implementeret i en lang række lande, herunder Storbritannien, Canada, Australien, Japan, Danmark og Sverige. Programmet er udviklet til at træne kognitive færdigheder, impulskontrol og problemløsning hos personer, der har svært ved at regulere deres adfærd.
Ifølge Dr. Susan Young er programmets styrke, at det ikke kun fokuserer på teori, men også på at gøre færdighederne anvendelige i hverdagen. Dette sker blandt andet gennem:
- Strukturerede sessioner, hvor deltagerne lærer specifikke strategier til at håndtere sociale og følelsesmæssige udfordringer.
- Øvelser og praktiske scenarier, der sikrer, at strategierne bliver afprøvet i virkelige situationer.
- Brugen af PAL (Participants Aid for Learning (støtteperson)), der hjælper deltagerne med at overføre læring til deres dagligdag.
PAL-rollen: Nøglen til at omsætte læring til hverdagen
En af de mest unikke og værdifulde dele af R&R2-programmet er PAL-rollen (Participants Aid for Learning). PAL er en støtteperson, der arbejder med deltagerne mellem sessionerne for at sikre, at de bruger deres nye færdigheder i praksis.
Ifølge Dr. Susan Young kan programmet kun fungere optimalt, hvis PAL-rollen er stærkt etableret og veltrænet. Dr. Susan Young har for os, beskrevet PAL-rollen som en afgørende bro mellem teori og praksis. Mange af deltagerne forstår begreberne og teorien under forløbet, men har svært ved at anvende dem i deres hverdag. PAL hjælper med at gøre læringen levende og anvendelig, hvilket fører til bedre resultater. “PAL-rollen er gang på gang blevet fremhævet som noget, der har stor værdi. Den sikrer, at deltagerne ikke bare forlader gruppen og glemmer redskaberne, men faktisk overfører dem til deres daglige liv.”
Struktur vs. fleksibilitet i indsatser - hvordan manualiserede programmer kan styrke indsatser
Under sin temadag hos Wattar Gruppen beskrev Dr. Susan Young, hvordan mange professionelle har svært ved at arbejde med manualiserede programmer, fordi de er vant til at tilpasse indsatsen intuitivt til den enkelte person.
Men betyder en struktureret tilgang altid mindre individualisering? Ikke nødvendigvis. Tværtimod kan manualiserede programmer give indsatsen en rød tråd, samtidig med at der er plads til at tilpasse til den enkelte. Det manualiserede R&R2-program formår at balancere struktur og fleksibilitet og er designet til at sikre systematik og ensartethed i indsatsen. Det bygger på forskning og er struktureret, så træneren ved præcist, hvilke færdigheder der skal trænes og hvornår hvilke elementer der skal anvendes hvornår.
Fordelene ved det manualiserede program inkluderer:
- Evidensbaseret tilgang – Programmer som R&R2 bygger på forskning og har dokumenteret effekt.
- Konsistens – deltagere får en systematisk tilgang uanset, hvilken træner de møder.
- Målrettet progression – Programmerne følger en struktur, hvilket sikrer, at alle de vigtige temaer bliver dækket.
- Lettere at evaluere – Strukturerede programmer gør det lettere at måle fremskridt og justere behandlingen.
- Effektivt for specifikke målgrupper – Personer med ADHD, angst eller depression kan have stor gavn af struktureret behandling.
På trods af fordelene kan manualiserede programmer også have begrænsninger og man kan opleve, at en fast struktur ikke altid passer til den enkelte person.
Udfordringerne kan være:
- Mindre fleksibilitet
- Fokus på metode frem for relation
- Kan opleves rigidt
Dr. Susan Young nævnte, at nogle trænere har svært ved at bruge manualiserede programmer: “Det har været en udfordring at træne folk, fordi det er et manualiseret program. Mange er ikke vant til at arbejde med manualiserede programmer – de er vant til at have mere refleksionstid og arbejde mere fleksibelt. Men hun påpegede også, at manualer ikke behøver at være stive – de kan bruges som en ramme, der tilpasses: ”Man kan godt ændre ting, men man skal kende programmet rigtig godt først.”
Hvordan R&R2 balancerer struktur og fleksibilitet
R&R2 er et eksempel på et manualiseret program, der kombinerer struktur med individualisering. Programmet følger en fastlagt rækkefølge af sessioner, der sikrer en klar progression for deltagerne og de forskellige kernelementer, som problemløsning og følelsesregulering, er systematisk opbygget.
Fleksibiliteten i R&R2:
- Træneren kan tilpasse eksempler og øvelser til deltagerne.
- Deltagernes behov styrer tempoet og fokusområderne i programmet.
- Brugen af PAL (Participants Aid for Learning) sikrer, at læring forankres i hverdagen på en individuel måde.
I forhold til fleksibiliteten, supplerer Dr. Susan Young “Du kan ændre eksemplerne, men de grundlæggende temaer i programmet skal være der. Der er plads til tilpasninger – for eksempel kan man gøre modulerne større eller mindre, alt efter målgruppen. På den måde kan programmet tilpasses, uden at det mister sin røde tråd.
Nadia Wattar har en stor passion for at certificere og undervise kommende trænere i R&R2-programmet, og for hende handler det om mere end at formidle et manualiseret program – det handler også om at sikre, at fagfolk kan bruge programmet i praksis og få mest muligt ud af det. “Det er rigtig spændende at undervise kommende trænere i R&R2, fordi jeg ved, hvor stor en forskel det gør i praksis. Når man først forstår strukturen og ser, hvordan deltagerne udvikler sig fra session til session, giver det virkelig mening,” siger hun.
Hun fremhæver også, at programmet ikke kun er en manual, men et levende redskab, der kan tilpasses forskellige deltagere. “Noget af det bedste ved R&R2 er, at det er manualiseret – men ikke rigidt. Det giver en tydelig ramme, men der er stadig plads til at tilpasse øvelserne til de mennesker, man arbejder med. Det gør det utroligt anvendeligt i mange forskellige sammenhænge” forklarer hun.
R&R2 i Danmark: Wattar Gruppens rolle i certificeringen
Wattar Gruppen har nu opnået status som et af de steder, hvor man kan blive certificeret træner i R&R2-programmet. Vi tilbyder certificeringskurser to gange om året, hvor vi uddanner fagfolk i at bruge programmet effektivt i deres praksis. “Det, der gør certificeringskurset så særligt, er den store faglige diversitet blandt deltagerne,” fortæller Nadia Wattar. “Vi har så mange engagerede og dygtige fagfolk, der kommer med hver deres erfaring, og det skaber et enormt dynamisk og inspirerende undervisningsmiljø.”
Bliv certificeret i R&R2 hos Wattar Gruppen
Vil du også lære at bruge R&R2-programmet professionelt? Wattar Gruppen tilbyder certificeringskurser to gange om året, hvor du kan blive certificeret træner i R&R2.
